保险精算

1、负责老客户的续保工作，提醒客户续交保费（原保险保费部基础工作）（工作占比30%）；
2、负责老客户理赔，保全工作，保险相关信息变更（工作占比20%）；
3、负责老保单的升级转换（工作占比30%）。
4、完成老客户的满意度回访，问卷调查（工作占比20%）。
岗 位 要 求：
1、22—35岁本科（含）或以上学历，专业不限，工作年限不限；
2、具备很强的自我约束和自我管理能力；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
面试前请务必携带个人纸质版简历以及浏览公司简介及岗位职责，否则一律不予录用
福 利 待 遇：
1、舒适的工作环境；周末双休。
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期，每年3次国内游，优秀者再加两次国外游；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、多元化培训课程、在职个人提升计划；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
6、表现优异者，最快6个月可晋升主管，管理团队。主管级别：管理团队奖金+津贴+团队业绩提成，工资项目13项，月薪保底15000；
7、优秀人员享有特别养老年金；
8、参加公司的管理团队,晋升主管/高级主任/经理；

晋升方向：
1、售后客户经理—主管—部经理—区域总监
2、透明，公正，公开的晋升制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
3、这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。