1、负责人事综合服务的受理、审核及跟进,包括员工户籍业务办理,入离职办理、合同签署、社保公积金、生育津贴等;
2、负责员工的卡证办理、证明开具;
3、负责人事信息和工作记录的收集、归档;
4、负责各类人力资源咨询,提供专业的人力资源或法律咨询服务;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
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