培训主管

1.部门培训体系的建立，培训计划和方案制定；培训预算、进度及效果把控和优化；制定部门常规培训计划，协助综合办公室制定年度外部培训计划。

2.进行各渠道培训管控，效果评估与考核：配合综合办完成新员工入职培训、外部培训；

3.管控培训实施过程，及时改进，保存并更新培训过程资料；收集汇编教材，定期更新；新业务、新流程落地实施方案。

4.员工星级技能评定大纲、实施方案设计；配合综合办组织笔试、实操；根据星级员工晋升规则提供月度取消、晋升名单。

5.内训师培训：建立部门内训师培训、推荐制度；管理部门内训师团队；对内训师培训工作进行评估、考核；加强内训师长期梯队建设。

6.部门培训档案、人才档案管理；为公司、部门人才选拔提供建议。

7.完成领导交办的其它工作任务。

福利待遇：

1.五险一金，岗位和第三方劳务公司签订合同，归天威管理，推广区域在南山区。

2.可提供宿舍，床位费每月100元