岗位要求：
1. 负责员工招聘、入职培训、试用期管理、转正和各项人力资源具体工作；
2. 负责办理员工入、离、转、调、晋升等相关手续；
3. 社保、商业保险等事务办理；员工考勤统计、相关人力报表统计；
4. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动及行政事务；
5. 完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
年龄；25—28
1. 大专及以上学历，1年以上相关工作经验
2. 熟练使用WOLD,EXCEL,PPT等办公软件，基础函数公式
4. 有行政人事相关经验
待遇
法定假正常休假。周末双休,上班时间9;00-12;0——下午14；00-18；00
入住购买五险一金
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