1.根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核;
2.起草招聘信息、发布招聘广告;
3.筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试;
4.组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;
5.发布录用通知,办理新进人员的入职手续等;
6.将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才;
7.将有关招聘的资料、文件存档;
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