通过新员工入职培训结合导师制的培养方式,根据公司人才发展规划,以培养新员工的业务能力为重点,努力培养 适应公司发展需求,实践能力强、综合素质高 的应用型人才。
1、国内知名院校2022届、2023届***本科/硕士毕业生,相关专业毕业;
2、沟通表达能力强,综合素质高,具有培养潜质;
3、具备较强的抗压能力,服从公司的工作安排;
4、社团表现优异或有房地产相关实习实践经验者或管培生优先;
5、愿意跟公司共同成长、共同进步者优先考虑;
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