(1)岗位职责:
①年度培训的规划,追踪与执行,协助负责公司各部门年度、季度、月度培训计划的实时推进及落地;
②负责公司的企业文化建设工作,符合公司价值观的文化氛围,创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;
② 月度文化、氛围类型活动的策划、组织;
③ 懂视频编辑制作、文笔不错能够结合公司企业文化写活动推文;
(2)岗位要求:
①大专及以上学历,至少有2年及以上的培训工作经验;
②具备制造业培训工作经验;
③工作责任心强,执行力高,具有一定的逻辑分析能力,具备良好的团队合作精神;
④ 有激情,乐于接受新事物,有较强的学习能力,良好的沟通表达能力,抗压能力强;
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