手机店储备店长

工作地点：深圳市各区域门店（根据个人居住地就近安排）

学历要求：高中或以上学历

岗位职责:

1、公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层，学习掌握基本的商品管理、人员管理、环境管理、顾客服务及投诉应对方法等，初期将涉及门店的管理工作。

2、协助店长完成店铺的管理工作，配合公司进行各项政策的实施

3、协助店长达成年度运营目标，控制店铺各项成本支出

4、协助培养店铺服务团队整合团队，提升凝聚力和执行力，做好导购员的培训工作

5、配套相应的培训机制，作为门店关键管理岗位的培养人才。
6、负责接口门店人员招募训练及人才梯队组建，制度流程执行修订，日常运营管理推进及稽核工作。
7、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案

岗位要求:

1、中专及以上学历,男女不限，具备良好数据分析能力、学习能力；
2、具备良好沟通协调能力及抗压能力，有独立处理问题的能力较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光。
3、敢梦想，敢追求，并愿意为之奋斗，有零售连锁品牌管理培训生工作经验的优先录取。
4、有一定的逻辑思维能力，反应灵敏、诚信。
5、对公司的企业文化有良好认知与认同。