一）岗位职责
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
（二）岗位要求
1.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
2.为人正直、踏实肯干、吃苦耐劳；
3.能够严格遵守国家法律法规和行业、公司规章制度；
4.服役期间有立功表现、荣获奖励的优先。
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