人力资源总监

岗位职责：
1、负责公司人力资源部日常工作的运营及管理，对人力资源各模块工作进行监督和指导工作；
2、负责持续规范和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度、流程体系的完善、实施与监督执行；
3、根据公司总体发展战略，制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持，支持人才战略实施；
4、根据公司中长期发展战略，负责组织设计与优化，建立科学的职位体系，并负责监督执行，完善各部门职能和岗位说明书，完善人员编制预算，严控人力资源成本；
5、公司领导临时安排的各项工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有半导体公司、上市公司、领军企业工作经历者优先；
2、5年以上人力资源管理从业经验，2年以上人力资源经理/总监工作经验；
3、熟练掌握人力资源各大模块，能用战略业务视角指导公司人力资源工作开展；
4、具备先进的人力资源管理理念，突出的招聘能力和绩效工作推动能力，精通劳动政策和法律法规；
5、具备高度的责任心和创业精神，拥有较好的抗压能力和敬业精神；
6、性格开朗、有亲和力，善于沟通协调；